아직도 몰랐다면 큰일!
아빠만 받는 육아수당 놓치셨나요?
아빠 육아휴직급여 최대혜택
놓치면 후회하는 최대 월 300만원
첫 3개월 300만원, 이후 통상임금 80% 지급으로 최대 1년간 받는 든든한 생활비 보장
아빠들의 생생한 육아혜택 후기
1. 김아빠(35세) "몰랐다면 3천만원 손해"
• 육아휴직 1년 + 배우자출산휴가 10일로 총 3,200만원 받았어요. 아내와 함께 육아하며 가족시간 늘었습니다.
2. 박아빠(29세) "회사 눈치? 법적 권리에요"
• 처음엔 회사 눈치가 보였지만 법정권리라 당당히 신청했습니다. 복직 후 승진도 차질없이 받았어요.
3. 이아빠(32세) "아내도 나도 모두 혜택"
• 부부가 순차적으로 육아휴직하니 보너스까지! 총 6개월간 월 300만원씩 받아서 경제적 부담 완전 해결됐습니다.
대부분 모르는 아빠 육아혜택 숨겨진 보너스
숨겨진혜택 1
"아빠 육아휴직 보너스제로 순차 사용시 첫 3개월간 월 300만원 추가 지급! 부부합산 최대 6개월 풀급여"
숨겨진혜택 2
"육아기 근로시간 단축으로 풀타임 급여의 60~80% 받으면서 반나절만 근무 가능! 육아와 일 둘 다 잡기"
숨겨진혜택 3
"배우자 출산휴가 10일은 유급! 첫 5일 연속 사용 후 나머지 5일은 출산 후 90일 내 자유롭게 분할 사용"
아빠가 받을 수 있는 육아혜택 완벽 가이드
많은 아빠들이 육아혜택은 엄마만의 전유물이라고 오해하고 있습니다. 하지만 현재 정부는 아빠의 육아참여를 적극 장려하며 다양한 혜택을 제공하고 있어요. 조건만 맞으면 누구나 받을 수 있는 법정 권리입니다.
1. 육아휴직급여 (최대 월 300만원)
• 생후 8세 이하 자녀당 1년간 사용 가능하며, 첫 3개월은 월 300만원, 이후 통상임금의 80% 지급
2. 배우자 출산휴가 (유급 10일)
• 배우자 출산시 첫 5일은 연속 사용, 나머지 5일은 90일 내 자유 분할 사용 가능한 유급휴가
3. 육아기 근로시간 단축
• 주 15~35시간 근무로 단축하고 육아기 근로시간 단축급여 받으며 일과 육아 병행 가능
